En la mañana del 27 de marzo, se llevó a cabo la ceremonia de fundación de Ouya Enterprise Business School en el Zhuoyi College en la ciudad de Jiujiang, ciudad de Foshan. Sr. Huo Bingxiang, Presidente de Ouya Group, Sr. Zhao Jing, Consultor de Gestión de Marketing de Ouya Enterprise, Sr. Fang Linsheng, Asistente del Presidente, Vicepresidente Ejecutivo y Director del Departamento de Recursos Humanos de Ouya Enterprise, Sr. Chen Peizhong, La directora general del Centro de estrategia de productos de Ouya Enterprise, Ouya Enterprise, la Sra. Lin Huizi, directora del Centro de construcción de imágenes, así como los gerentes generales y líderes de departamento de cada marca asistieron a la ceremonia para presenciar el momento histórico del establecimiento oficial de Ouya Enterprise Business. ¡Escuela!
Al comienzo de la reunión, el Sr. Huo Bingxiang, presidente del Grupo Ouya, subió al escenario para pronunciar un discurso y dijo: Damos gran importancia al establecimiento de Ouya Enterprise Business School, y el propósito es brindar. todos con servicios de capacitación sistemáticos y profesionales y proporciona una plataforma para la comunicación y el debate mutuos. La nueva plataforma, desde el concepto hasta la implementación y la práctica real, interpreta y activa multidimensionalmente el pensamiento innovador de marketing de los distribuidores y ayuda a los distribuidores de terminales a construir un nuevo sistema de prácticas de marketing. y crear un equipo de ventas eficiente, y forjar rápidamente una fuerte competitividad de terminales para acelerar nuevamente el desarrollo de terminales de alta calidad. En los próximos días, espero que mi familia continúe manteniendo su conciencia del aprendizaje, mejorándose constantemente a través del aprendizaje, creciendo rápidamente, luchando por alcanzar sus sueños y encontrando su yo más bello a través del aprendizaje.
Posteriormente, el profesor Zhao Jing, consultor de gestión de marketing empresarial de Ouya, dio una explicación detallada de la estructura de la escuela de negocios, el sistema curricular, el sistema de profesores, etc. El profesor Zhao Jing expresó que espera utilizar dicha plataforma para construir un sistema interno. plataforma que permite a todas las personas de Ouya mejorar integralmente su propia calidad, darse cuenta de su autoestima y contribuir al desarrollo a largo plazo de Ouya Group, sus socios y distribuidores, y convertirse en el orgullo de Ouya Group y de todos los socios que confían en Ouya.
El nodo central de esta ceremonia de lanzamiento fue invitado por el maestro Zhao Jing y presenciado por todos los cuadros directivos altos y medios presentes, el Sr. Huo Bingxiang, presidente de Ouya Group, asistente del presidente y vicepresidente ejecutivo de Ouya Enterprise. El Sr. Fang Linsheng, Director del Departamento de Recursos Humanos, subió al escenario para dar a conocer la creación de Ouya Enterprise Business School.
Para mejorar aún más la calidad de "entradas" y "salidas" de la Escuela de Negocios y garantizar la fortaleza de la Escuela de Negocios a nivel estructural, la Escuela de Negocios contrató especialmente a la Sra. Lin Huizi, Directora de Imagen Corporativa de Ouya. Construction Center, para servir como primer decano ejecutivo de Ouya Corporate Business School, estrategia de productos empresariales de OuyaEl Sr. Chen Peizhong, director general del centro, es el primer vicepresidente ejecutivo. En la ceremonia de nombramiento, el Sr. Huo Bingxiang, presidente del Grupo Ouya, y el Sr. Fang Linsheng, asistente del presidente, vicepresidente ejecutivo y director del departamento de recursos humanos de Ouya Enterprise, emitieron cartas de nombramiento a los dos líderes ejecutivos universitarios.
La Sra. Lin Huizi, la primera directora ejecutiva después de ser contratada, subió al escenario y dijo: Gracias por el apoyo y la confianza de la empresa en todo momento. En el futuro, nos centraremos en la estrategia de desarrollo corporativo y el desarrollo del talento. Capacitación en línea, fuera de línea, interna y externa Al brindar cursos de capacitación integrales para empresas y terminales, podemos implementar estrategias importantes para el desarrollo sostenible y saludable de canales de ingeniería, canales de clientes y empresas, y. Contribuir a la expansión del proyecto y la formación del talento profesional.
El Sr. Chen Peizhong, gerente general del Centro de estrategia de productos empresariales de Ouya y vicepresidente ejecutivo de Ouya Enterprise Business School, dijo: El establecimiento de Ouya Enterprise Business School es un evento histórico para que la empresa logre sus próximos objetivos comerciales estratégicos y Puede mejorar rápidamente el profesionalismo de los empleados y la alfabetización, mejorar el nivel general de servicio de la empresa y lograr verdaderamente el crecimiento común de los empleados y las empresas, inyectando así poder continuo al desarrollo sostenible del grupo y ayudando a la marca a agregar un estilo espléndido.
En la actualidad, Ouya Enterprises ha entrado en la vía rápida del desarrollo integral. En las nuevas condiciones históricas, cómo mejorar integralmente la competitividad de las empresas es un problema importante que enfrentamos y que debemos resolver. Para la empresa en sí, es necesario considerar, o es una advertencia de saturación del mercado o una competencia feroz, cómo encontrar un nuevo punto de entrada, llevar a la empresa a una nueva altura y transformar la plataforma de empleo en una plataforma de aprendizaje y una plataforma de crecimiento. es la clave para el desarrollo continuo de Ouya Enterprises.
Ouya Enterprise ha venido fortaleciendo y optimizando continuamente el nuevo modelo de capacitación, implementando el mecanismo estratégico de fortalecer la empresa con talentos, tomando como política educativa "exigir calidad a la capacitación, mejorar la eficiencia con calidad" y tomar "estimular el potencial y fortalecer habilidades" como propósito de la capacitación. Prestar mucha atención a la estrategia de talento y la formación de equipos, y descubrir y cultivar talentos en la capacitación. Creo que con los esfuerzos conjuntos de todos, crearemos un mayor valor para la empresa y para nosotros mismos, crearemos talentos para el desarrollo a largo plazo de la empresa y lograremos un desarrollo beneficioso para todos.
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